有人問江振誠主廚:「未來三到五年的計劃?」
那是一個非常微妙的臉部表情,我認為他不是沒有計劃,而是問題本身可能有些陷阱,他警察性地將這這個問題視為一個問題!
江振誠搖頭說:「即使是明年一年的計劃,都太晚了!」這個「太晚」指的卻是太慢,以及對「計劃」的時刻破局。因為計劃完全跟不上消費者與市場的變化,所以時刻都在計劃、調整與打破現況;江振誠提到「沒有一個舞台是穩的」。這是屬於打國際賽的江振誠主廚的經營餐飲的計劃。我們也從旁看到創業者的時時刻刻的計劃與調整。
大家開始規劃明年計劃了嗎?每年的11月,在大組織企業應該是走到修訂明年計劃的時刻,獨立工作者例如講師顧問業,很多都會要迎戰年初元二月的業務淡季,面對只有十個月的業績,有的提前計劃早在前一年的第三季就開跑了。你呢?現在計劃到那兒了呢?
我也曾是那個在第四季時提出隔年計劃的專案主管,不過這幾年卻變成那個常常在變來變去的獨立工作者,與不同的虛擬團隊一起工作。計劃常常被打破,但方向卻在越來越清晰的過程,成為計劃的燈塔引導著我。
提供三個思考練習題,讓大家可以好好來規劃一下明年甚至未來十年計劃:
第一個:《我的未來十年十件事10×10故事本》
讀人俱樂部在今(2018)七月開始的實體讀書會,我就開始帶著大家做一個有點困難但非常重要的練習功課《我的未來十年十件事10×10故事本》,做自己的導演編自己的腳本,為了避免焦慮學習,我自己開始嘗試用標靶學習模式,同時把時間拉長到十年,看待自己的學習旅程。
非常有趣的,歷經半年,目前完成這張10×10故事本的朋友不到十位,大部分的朋友都說寫不完,或是沒想過這個問題!老實說,我也是在每次讀書會導讀的過程中,以宣誓式的壓力,才在第四個月完成了第一個版本,然後伴隨著每次讀書會的主題,逐一微調整補強屬於我的《10X10故事本》。
徒弟丸子被我盯著寫下10X10故事本,她跟我分享她還無法寫出來,發現寫不出來的原因是能力不足,以致於沒有「創造力」;很多事好像具備一定能力後,它就像連鎖反應,同時就能完成很多事。丸子的發現其實我也看到了,最後自己想完成的都不脫離工作、財富、生活,以及自我實踐四大類,彼此之間環環相扣。俯瞰過後,就像《人生的長短效應》看懂落點就懂如何走了。
這也是我首次寫出了自己的未來十年故事本!
第二個:思考《下一個十年,你會在哪裡》
2017年時,盧建彰導演找來金士傑老師拍了部短片<下一個十年,你會在哪裡>,提醒大家更應該好好計算自己的非常珍貴的22k日子。
第三個:閱讀《下個十年,你在哪?》打造職場煉金術
看到朋友Betty黃佩婷的新書《下個十年,你在哪?》非常像她直接爽朗的個性,根本就是直接用一個一萬噸的大榔頭狠敲你的頭,然後問你:「十年後,你在哪兒?」讓人說不出話來。
認識Betty是在《拍出影響力》的教室裡,當時身為台灣百事零食飲料整合總經理,坐在教室成為我的學員,我的壓力不小,因為關於拍片這件事相信她職場中不論是專業外包製作團隊,或是她擔任受訪者被拍攝等,經驗一定是很多,我非常懷疑自己到底可以帶給她什麼呢!不過,她就像是一個做什麼就像什麼的人,在課堂裡,她就是一位認真的學員,即使在忙碌的工作過程中,一對一個別輔導、演練作業,一件一件都跟所有人一樣進行與完成。
Betty在大學時就立下當總經理的志願(os.我大學還在風花雪月的散步呢 ~ ),從研究所畢業進入花旗當儲備幹部開始,寶僑品牌經理、肯德基行銷總監、葛蘭素史克行銷總監、雅詩蘭黛集團旗下品木宣言品牌經理,一步步實現她的願望,不到40歲即擔任百事集團台灣區總經理。在書中她說:「這不是一本教你如何設定目標的書。當你懂得放棄,反而離目標更近!」在我與她互動的過程中,從過去到後來,都看見了她為了目標的放棄軌跡,但同時卻也看到了其實她從未放棄過。即使她後來放棄台灣總經理的位置,轉戰中國擔任百事集團大中華區客戶和銷售發展資深總監,我看到的都是一種「向目標前進」的路逕。
透過Betty娓娓道來她是如何書寫她的故事腳本,在職場上的獨特觀點,包括設定目標,不是一成不變;不怕阻礙,向前進就對了;打掉重練,歸零的智慧;不嫌事小,為大事做準備;帶人帶心,性別外表零距離等,屬於Betty如何前進完成她的大學設定的「成為外商總經理」的目標,過程中她自己的職場心法與潛規則。
關於目標、取捨、計劃,以及職場中你會遇見的很多事,Betty一次說給你聽,這是一本職場煉金術,也是一本職場成功學,相信會有助大家完成自己的未來十年故事腳本.
那裡買:《下個十年,你在哪?:時時檢視目標,無懼打掉重練,10年10倍薪不是夢》
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